Proszę czekać
Proszę czekać

Nasz serwis wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Są one wykorzystywane w celu zapewnienia poprawnego działania serwisu. W każdej chwili możesz dokonać zmiany ustawień dot. przechowywania plików cookies w Twojej przeglądarce. Korzystając z serwisu wyrażasz zgodę na przechowywanie plików cookies na Twoim komputerze.

 
Budynek Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu

 Powiatowy Urząd Pracy
ul. Księdza Andrzeja Łukasika 3
26-612 Radom 

Centrala    48 384-20-74, 48 384 20 75, 48 363-99-57 do 59, 48 360-25-03, 48 360-59-77,  48 385-51-51, 48 386-71-14

E-mail     wara@praca.gov.pl lub kancelaria@pupradom.pl
Adresy skrytek na ePUAP: /s2e0lk6l8s/SkrytkaESP ; /s2e0lk6l8s/skrytka

 GODZINY OTWARCIA URZĘDU:  7:30 - 15:30
OBSŁUGA INTERESANTÓW: 8:00 - 15:00

Punkt informacyjno - konsultacyjny

prowadzi obsługę
od poniedziałku do piątku w godz. od 07:30 do 15:30
Infolinia: 668 516 158
e-mail: informacja@pupradom.pl

NIP:  948-21-33-743
 REGON:  671-983-721
 

Zasięg terytorialny (gminy):  Jastrzębia, Jedlińsk, Kowala,  Radom, Wolanów, Zakrzew 
(Filia Pionki; Punkty Obsługi Bezrobotnych: Ilża, Przytyk, Wierzbica, Skaryszew, Gózd, Jedlnia - Letnisko) 
 

Inspektor Ochrony Danych Osobowych

Piotr Kropidłowski

e-mail: iod@comp-net.pl


Koordynator ds. dostępności w Powiatowym Urzędzie Pracy w Radomiu

Marta Budrewicz
tel. (48) 386 71 08
tel. (48) 363 99 57 wew. 108
e-mail: mbudrewicz@pupradom.pl

Do zadań Koordynatora należy realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami w szczególności:

  • wspieranie osób ze szczególnymi potrzebami w dostępie do usług świadczonych przez Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu,
  • przygotowanie i koordynacja wdrożenia planu działania na rzecz poprawy zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami przez Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu,
  • monitorowanie działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu w zakresie zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.

Raport o stanie zapewniania dostępności podmiotu publicznego - w formie dostępnej.

Raport o stanie zapewniania dostępności podmiotu publicznego - zgodny ze wzorem.

Plan działania na rzecz poprawy zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.

Wytyczne dotyczące zapewnienia dostępności

Wniosek o zapewnienie dostępności